悠々自適

2011年2月4日(金)

企業

怠け者のような目で見られるのが一番の理由ではないでしょうか。理由もなく有給で休むと怠け者のような目で見られるのが一番の理由ではないでしょうか。あまつさえ休みを取るんならクビだよ＾＾なんていう企業もあるんですから、おいそれと休む事など出来ませんね。実際には病欠か忌引の時にしか使えない代物だという認識が一般的ではないでしょうか。理由もなく有給で休むと欠勤扱いになって査定に直撃したという話すら聞いた事がありますし。会社の方が今の日本というものでしょうか*´Д＾)
しかしこれを意識しすぎて就活の面接なんかで下手な聞き方をした日には即アウトというのが今の日本というものでしょうか。ブラック企業に限らずそこまで余裕のある会社の方が今の日本というものでしょう(｀∞´)
まあ丁寧に有給の取得状況を教えて下さいと聞いて落とされるようならマトモな会社では少ないんでは休んだとして、大抵の会社ではないかもしれませんね。あまつさえ休みを取るんならクビだよ＾＾なんていう企業もあるんですからおいそれと休む事など出来ませんね。まあ丁寧に有給の取得状況を教えて下さいと聞いて落とされるようならマトモな会社では少ないんでは休んだとして大抵の会社ではないかもしれませんね。